Arbeitgeber-Domain – und ihre Nutzung durch den Arbeitnehmer

Die Nutzung einer Domain-Adresse mit einem Namensbestandteil des Arbeitgebers durch einen Arbeitnehmer ist nicht in jedem Fall unzulässig.

Wird das Recht zum Gebrauch eines Namens dem Berechtigten von einem anderen bestritten oder wird das Interesse des Berechtigten dadurch verletzt, dass …